Empowerment-Zonen (EZ) sind wirtschaftlich notleidende Gemeinschaften, die von der Regierung für Hilfe bestimmt sind – aber diese Hilfe zielt in erster Linie darauf ab, die Gemeinden aus der Armut zu befreien, indem sie Unternehmen ankurbeln und Arbeitsplätze schaffen. “Empowerment” ist also ein etwas euphemistischer oder hoffnungsvoller Begriff. Das Hauptmerkmal der Zielgemeinschaften ist die Armut. Der größte Teil der tatsächlich für Empowerment-Zonen vorgesehenen Dollars soll für den Ausbau der Infrastruktur ausgegeben werden. Die Unterstützung für Unternehmen erfolgt indirekt und erfolgt in Form von Steuergutschriften. Natürlich muss ein Unternehmen gut genug sein, um Steuern zu schulden, bevor Kredite sinnvoll sind. Steuervergünstigungen unterliegen komplexen Regeln, die speziell Die Klassen von Arbeitnehmern (sie müssen arm sein), die Arten von Eigentum (sie müssen “nach den Kriterien der Armutsquote qualifiziert” sein) und die Arten von Ausrüstung (sie müssen sich auf qualifiziertem Eigentum befinden) usw. identifizieren. Aus Sicht der Gemeinden selbst war ein Hauptgrund für die Ausweisung als EZ die Förderfähigkeit von bis zu 40 Millionen Dollar an Direktzuschüssen.

Empowerment-Zonen werden als ländliche oder städtische, ländliche Programme bezeichnet, die vom US-Landwirtschaftsministerium (USDA) und die städtischen Programme vom U.S. Department of Housing and Urban Development (HUD) verwaltet werden. Die EZs wurden durch den Empowerment Zones and Enterprise Communities Act von 1993 geschaffen. Meine Kinder waren 2 und 4, als ich ging. Ich habe damals in einer Anwaltskanzlei gearbeitet. Als ich anfing, mit Leuten darüber zu sprechen, was vor sich ging, und wirklich zu sagen, dass ich raus muss, mache ich mir Sorgen um die Sicherheit von mir und meinen Kindern, jeder Anwalt, mit dem ich gesprochen habe, sagte dasselbe zu mir. “Die LSSA unterstützt den jüngsten Schritt von Richter Präsident Mlambo, demografische Informationen über die Rasse und das Geschlecht von Anwälten und Anwälten zu sammeln, die in jeder Angelegenheit informiert werden, sowie über den Ausgang der Angelegenheit. Wir haben den Vorsitzenden Richter in anderen Abteilungen aufgefordert, dasselbe zu tun, da dies wertvolle Daten über die Verteilung der juristischen Arbeit an zuvor benachteiligte Praktiker liefern wird”, sagte Notyesi.

“Die LSSA hat auch eine Reihe anderer Initiativen, die für Transformation in diesem Beruf sprechen. Dazu gehören ein Mentoring-Programm unserer Abteilung Für Rechtspädagogik und -entwicklung (LEAD) sowie eine Synergy Link-Initiative, eine Empowerment-Initiative, bei der eine erfahrene Anwaltskanzlei mit einer wachsenden, überwiegend schwarzen Anwaltskanzlei verbunden ist, um die wachsende Kanzlei in die Lage zu versetzen, neue und lukrative Arbeitsformen zu übernehmen. LEAD bietet außerdem eine kaufmännische Rechtsausbildung an – in Zusammenarbeit mit der International Senior Lawyers Group aus den Vereinigten Staaten –, um schwarzen Praktikern jährlich eine kaufmännische Ausbildung anzubieten. “Außerdem verfügt die LSSA über eine School for Legal Practice mit neun Präsenzzentren im ganzen Land und ein Fernausbildungszentrum, das jährlich etwa 1 400 Berufsanwärterinnen eine praktische Berufsausbildung anbietet.